Nieuws van de week

26-05-2017 - Vaak geen aanpassingen in bedrijf na burn-out


Van de werknemers die in het bedrijf terugkeren na een burn-out zegt 56 procent dat de leidinggevende geen aanpassingen heeft gedaan. De kans bestaat dan dat de burn-out terugkomt.

Dat blijkt uit onderzoek dat Kantar Public uitvoerde in opdracht van Zilveren Kruis. Van de ondervraagden is 55 procent bang voor een terugval. Een derde denkt dat hun leidinggevende heeft geleerd van de situatie, 54 procent is daar niet van overtuigd. Bijna 30 procent ervaart geen ruimte om een terugval bespreekbaar te maken met de leidinggevende.

Hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker is van mening dat een nieuwe burn-out voorkomen niet alleen een zaak is voor de werknemer die met stress moet leren omgaan. Ook de werkzaamheden en omstandigheden binnen de organisatie zelf moeten veranderen.


Terug naar het overzicht
Maandag
22 Januari 2018